12月31日上午，澧县电力局召开培训工作座谈会，在家领导班子成员、部门负责人、班组长、班组培训员等28人参加会议，共同谋划2013年现场培训工作。

会议认真总结了2012年培训工作，认真分析了存在的问题与不足，并就2013年培训工作进行座谈。该局强调，2013年培训工作主要抓以下几方面：一是转变观念，继续加大一线班组人员的岗位技能培训；二是充分发挥班组专业技术骨干的带头作用，继续采取师傅带徒弟的培训方式；三是继续坚持“四化”（全员化、常态化、现场化、差异化）原则，重点突出“差异化”，要根据员工的个体差异，有针对性地制订培训计划，并严格实行“人人过关”；四是抓好培训项目的验收与考核，把班组现场培训工作开展情况与部门、班组、班员的绩效挂钩。