官垸镇仙桃村官东片召开群众屋场会

仙桃村组织“三长”履职培训

▲仙桃村对一季度秀积极分子给予表彰奖励

初夏的午后，官垸镇仙桃村官东片，一场村民屋场会开得热火朝天。村民们围坐一堂，你一言我一语，述说着自己的想法。“这条路必须修，雨天车辆根本没法走！”“现在这个老人的医保报销到底是个撒子政策？”组长廖生桃认真记录着每一条建议。这样的场景，正是官垸镇以“三长制”为抓手、深化党建引领基层治理的生动缩影。

今年，官垸镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过建强队伍、搭建平台、完善机制，推动基层治理从“单打独斗”向“多元共治”转变，绘就了一幅“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的善治画卷。

精准织网强根基 队伍赋能添活力

官垸镇以“党建引领、精细治理”为原则，将全镇按照自然村落和居住分布划分27片62组284邻，以“个人自荐、群众推荐、组织物色”三种方式推选出“三长”队伍，形成“片长包联组长、组长包联邻长、邻长包联村民”的组织架构。分级开展业务培训，明确工作职责，提升工作能力。同时动态调优队伍，“三长”出现空缺或不能胜任的，及时调整、动态补齐。有效实现“户户有人联、家家情况明、事事有人帮”的目标，真正让服务“联”到群众心坎上。

闭环管理提质效 法治护航筑平安

为破解基层治理“最后一公里”难题，官垸镇创新建立“采集—研判—处置—反馈”闭环机制。通过常态化召开屋场会、入户走访，“三长”精准收集群众民生诉求问题，及时上报各类矛盾纠纷、安全隐患，村级每周召开“两委”会议研究处理“三类清单”问题，村级无力解决的问题，明确专人负责信息上报镇级，综合研判后作为重点问题每周干部例会调度解决，确保“事事有回音”。

今年以来，官垸镇各村共收集到群众急难愁盼问题114个，上报镇级解决的问题共33条，其中：民生事项26条，矛盾纠纷3条，安全隐患4条，已通过专题问题会议研究部署到相应负责人包案，限时化解。

长效机制固成果 善治乡村向未来

官垸镇将基层治理体系与激励机制深度绑定，通过充分调研，制定“下限”待遇标准，督促各村及时落实保障待遇，同时每季度召开工作讲评会，评选出20%的积极分子进行公开表彰奖励，激发治理活力。同时，通过居民微信网格群定期给“三长”安排任务，收集民情信息、积极宣传相关政策，鼓励大家“随手拍”上报问题，形成全民参与治理新格局。

如今的官垸镇，村庄道路整洁、产业萌发新芽、邻里和睦互助，基层治理的“根系”越扎越深。

（编辑：赵　艳）

（审核：余梓林）

（签发：杨　平）