党的二十届四中全会《建议》明确提出“加强党建引领基层治理和基层政权建设”。今年以来，官垸镇立足镇域实际，创新推行“345工作法”，构建起镇级统筹、全域覆盖的基层社会治理体系，通过“三措并举强根基、四制联动提效能、五责共担促长效”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，让基层治理精细化、规范化、科学化水平显著提升，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

一、三措并举强根基，筑牢治理“压舱石”

党建领航建强组织。构建“镇党委统筹、党支部包片、网格联户”三级架构，划分62个治理单元，推选62名政治硬、服务优的基层治理信息员，其中党员占比46.8%，60岁以下占比77.4%，打造全域覆盖的治理主力军。

三级联动搭建平台。设立镇级基层社会治理服务中心，整合多元职能，实行“一站式受理、一体化处置”，建立“每日收集、每周研判、每月通报”机制，确保问题闭环解决。

精准培育建强队伍。建立“培育+管理+激励”体系，每季度开展政策法规、矛盾调解等专题培训，全年累计培训4场次。通过“老带新”“案例教学”提升队伍素养，每季度召开履职讲评会，实行“实绩考核 + 群众评价”，2025年优化调整信息员7人，确保队伍“能者上、庸者下、优者奖”。

二、四制联动提效能，激活治理“动力源”

“发牌收牌”闭环调度。推行“周一发牌交办、周五收牌销号”机制，明确责任与时限，实现问题处置全流程闭环，累计办结各类问题150条，办结率达98%。

线上线下广集民情。构建 “微信网格群+政务平台+市长热线+敲门行动+屋场会”的诉求收集网络，24小时响应群众需求，诉求响应率100%。

跨部门协同破难题。打破部门壁垒，建立周例会协同机制，实行“一件事、一个专班、一抓到底”，高效完成水网改造、电力升级等民生项目。

三位一体激励保障。通过“物质补贴+精神奖励+政治关怀”，将治理经费纳入村级财政预算，表彰优秀人员并纳入后备干部库，激发治理内生动力。

三、五责共担促长效，绘就治理 “和谐卷”

扛牢党建引领之责，推动党员干部下沉网格、包联群众，筑牢治理根基；压实民生保障之责，清单化推进民生实事，电网改造、人居环境整治等项目惠及3000余人；强化矛盾化解之责，组建专职调解队伍，全年化解纠纷 72 件，成功率 100%，信访量下降 38%；严守安全防控之责，组建村级治安巡逻队，聚焦消防、生产、道路安全开展专项排查，全年全镇范围未发生较大以上安全事故；夯实长效治理之责，健全规章制度，营造“共建共治共享”氛围。

（编辑：赵　艳）

（审核：余梓林）

（签发：杨　平）