澧县人力资源和社会保障局对县政协十届二次会议第4号提案的回复

澧人社提复〔2022〕3号A类

                                                                                                                                                                                            （此回复件公开）

钟杨、黄林、王斌委员：

 您提出的《关于进一步解决本土企业用工问题的提案》收悉，现回复如下：

一、关于加大对企业关怀和支持，做大做强本土企业方面

县人社局作为服务企业发展的职能部门之一，近年来，特别是新冠疫情发生以来，在支持企业发展方面，围绕社会保障及企业用工惠企政策，做出了积极努力。一是认真梳理了地方惠企政策十八条。实施两年来共为125家企业减负8850万元。二是加大企业用工帮扶。2022年，共组织180家企业进村入镇召开专场招聘会24场次，帮助解决企业用工3850余人，并稳岗3个月以上。三是积极开展“送解优”活动。认真落实湖南省提技能保岗位促就业措施十六条。1-6月，社保费延迟缴纳政策在原餐饮、零食、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业的基础上，进一步扩大了17个行业；积极下调失业、工伤保险费率政策，为新鹏陶瓷、华峰锌业等378家企业减免失业保险费284.23万元，减免工伤保险费 265.4 万元；继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，为141家企业发放补贴资金228.05万元，稳定岗位5661个；全力落实创业担保贷款，面向各类创业群体发放创业担保贷款48笔2373万元；扎实开展技能培训，开展创业培训15个班485人。

二、关于加强人才引进及减少人才流出方面

县人社局作为县人才工作领导小组成员之一，主要负责为企业人才引进搭建平台、落实有关人才优惠政策。一方面，积极搭建人才交流平台。建设了澧水流域最大的县级人才市场，率先在全省建成了“澧州好工作”线上人才交流平台。目前平台内人力资源数据库达40万人以上，人才储备库直接服务于县内重点工商企业。为机械制造、服装服饰、医药器械等行业引进管理人员480余人、技能型人才850余人。另一方面，全力落实人才激励政策。参与制定和下发了《关于吸引中高层次和紧缺人才到澧县创新创业的暂行办法的通知》（澧人才发〔2018〕1号），对高职称、高学历人才引进实行重点奖励，在家属就业、子女就学等方面实行绿色通道，对人才补贴、人事代理、职称评审等实行了“一站式”办理服务。      

三、下一步工作措施

县人社局在全力服务县域经济发展、助力本土企业成长方面虽然作出了巨大努力，取得了一定成效，但是与社会各界和群众期待相比，还存在较大差距。我们将认真听取政协委员的建议，进一步细化工作措施，创新工作思路，力争为工业立县、产业强县作出贡献。一是以建立全县统一的企业紧缺人才信息库，让广大企业有才可寻、有人可用。二是加强农村经营管理人才队伍建设，引导能人回乡、乡贤助乡、企业兴乡。三是加大优秀人才回乡创业支持力度，推进人才本地化，建设农村创新创业园区和孵化实训基地。四是大力实施高素质农民、“农民大学生”、农村实用人才培训计划，以及乡村振兴青春建功行动和巾帼行动、“乡村工匠”培育工程。五是发挥乡村两级妇联组织、“五老”、新乡贤等在乡村振兴中的作用，培养乡村规划、设计、建设、管理专业人才和乡土人才。

感谢您提出的诚恳意见和建议，希望您一如既往的关心支持人力资源和社会保障工作。        

澧县人力资源和社会保障局

2022年7月28日